Главная :: Информация о Центре :: Новости :: Закупка услуг профессиональной переподготовки кадров по программе «Проектная деятельность в организациях социальной сферы»

Закупка услуг профессиональной переподготовки кадров по программе «Проектная деятельность в организациях социальной сферы»

Запрос о предоставлении ценовой информации  

ФГБУ «НМИЦ ТО им. Н.Н. Приорова» Минздрава России (Заказчик) проводит закупку в соответствии с требованиями Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». 

1. Полное наименование закупки.

Услуги по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки «Проектная деятельность в организациях социальной сферы»

2. Срок оказания услуг.

Период обучения с 01 февраля 2022 г. по 31 августа 2022г.

3. Место оказания услуг.

г. Москва, ул. Приорова, д. 10;

4. Обязанности Исполнителя.

Довести до Заказчика информацию, содержащую сведения о предоставлении платных образовательных услуг в порядке и объеме, которые предусмотрены Законом Российской Федерации от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей» и Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

зачислить слушателей, выполнивших установленные локальными нормативными актами Исполнителя условия приема, в образовательное учреждение;

организовать и обеспечить надлежащее предоставление образовательной услуги;

обеспечить слушателям предусмотренные Программой условия ее освоения;

в случае успешного прохождения итоговой аттестации, выдать слушателям документ о квалификации.

5. Способ определения поставщика.

Закупка у единственного поставщика.

6. Оплата по Договору.

Оплата обучения производится авансовыми платежами в сроки:

до 20 февраля 2022 года – 20% от стоимости договора;

до 1 марта 2022 года – 20% от стоимости договора;

до 19 апреля 2022 года – 20% от стоимости договора;

до 17 мая 2022 года – 20% от стоимости договора;

до 5 августа 2022 года – 20% от стоимости договора.

Обязательства Заказчика по оплате обучения считаются исполненными с даты зачисления денежных средств на расчетный счет образовательного учреждения. 


Примерный учебный план:

Наименование дисциплины (модуля), практики (стажировки)

п/п

 

                  Модуль 1 "Социальные продукты и услуги: потребности и продвижение"

1.1.

Потребитель в социальной сфере: интересы и потребности

1.2.

Маштабирование региональных проектов. Точки роста

1.3.

Тренинг на развитие аналитических компетенций

1.4.

Адаптация управленческих решений к существующим условиям. Верификация исходных данных.

 

Итого по модулю 1

                  Модуль 2 "Управление квалификациями в организациях социальной сферы"

2.1.

Проектные решения на основе профессиональных и инновационных структур

2.2.

Продьюсинг квалификаций в услугах

2.3.

Тренинг на развитие коммуникативных компетенций

2.4.

Формирование команды. Роли и обязательства

 

Итого по модулю 2

Модуль 3 "Выбор инструментов для реализации проектов"

3.1.

Индикаторы цели во времени. Дорожная карта

3.2.

Администрирование виртуальных структур. Социальные сети, цифровые помощники

3.3.

Тренинг на развитие компетенций в области самоорганизации и тайм-менеджмента

3.4.

Создание информационных панелей. Дашборды

 

Итого по модулю 3

Модуль 4 "Бюджетирование: управление ресурсами"

4.1.

Анализ нормативно-правовой среды. Делегирование полномочий

4.2.

Бюджетирование и нормирование в организации

4.3.

Тренинг на ведение переговоров и дискуссий

4.4.

Моделирование дорожных карт. Управление ресурсами

 

Итого по модулю 4

Модуль 5 «Общественный контроль в социальной сфере»

5.1.

Общественный контроль и социальные партнеры

5.2.

Стимулирование и мотивация участников проекта

5.3.

Тренинг на развитие личности

5.4.

Публичная деятельность. Управление рисками

7. Количество слушателей.

 20 человек 

В ходе обучения обучающиеся должны осуществлять поиск, критический анализ и синтез информации о развитии ФГБУ, применять системный подход для решения поставленных задач. После завершения обучения сотрудник должен быть способен определять круг задач в рамках поставленной цели и выбирать оптимальные способы их решения исходя из действующих правовых норм в здравоохранении, имеющихся ресурсов и ограничений учреждения, способен разрабатывать и реализовывать управленческие решения, меры регулирующего воздействия в медицине, в том числе контрольно-надзорные функции, государственные и муниципальные программы на основе анализа социально-экономических процессов, а также должен быть способен выработать план мероприятий по воздействию на риск в разрезе отдельных видов деятельности ФГБУ и провести их экономическую оценку.

Федеральное государственное бюджетное учреждение «Национальный медицинский исследовательский центр травматологии и ортопедии имени Н.Н.Приорова» приглашает образовательные организации к обучению специалистов.

 

Предложения должны быть поданы с «26» января 2022г. по «27» января 2022г. включительно в виде цветной скан-копии с подписью и печатью (при наличии) на адрес электронной почты: Zakupki@cito-priorov.org

Контактное лицо: Словинский Иван Станиславович (тел: 8 909 148 17 78)

Юридический адрес: 127299, г. Москва, ул. Приорова, д. 10.